北京伟思时代文化发展有限公司始于2011年，中国人力资源管理咨询领导品牌。

伟思咨询源自管理实践，反哺管理挑战。

咨询团队在加盟之前或任企业高管，或曾成功创业，了解中国特有的商业环境，明晰中国宏观的发展态势，洞察中国微妙的人员管理。伟思咨询以其丰富的管理经验为在摸索中前行的企业提供管理咨询服务。
 

伟思咨询形成了对金融、地产、能源、高科、快消、制造、汽车、医药、传媒、服务等十大行业的专业研究。

伟思咨询为客户服务的方式主要有：

2012年 中国管理咨询百强

2013年 中国管理咨询百强

            最佳人力资源服务商

2014年 十大人力资源管理咨询公司

            最具影响力管理咨询机构

2015年 十大人力资源管理咨询公司

            最具影响力管理咨询机构

2016年 十大人力资源管理咨询公司

            最具影响力管理咨询机构

2017年 最具影响力管理咨询机构 

            年度最佳管理咨询公司

2018年 杰出人力资源管理咨询机构

            中国人力资源先锋服务商

2019年 HUMAN RESOURCE AWARDS

            中国人力资源年度奖

2020年 卓越人力资源服务奖

            中国人力资源年度奖 

2021年 卓越人力资源服务奖 

            中国人力资源年度奖

专注变革    

变革是企业管理提升的必要条件，能否在关键阶段做出正确决策是同类企业走向不同未来的核心区别。伟思咨询帮助客户了解变革，剖析变革，管理变革，实施变革。

专注于人    

人是企业管理的核心，伟思咨询帮助客户了解人，分析人，管理人，帮助人。

企业绩效＝战略×（组织＋人才）

激励机制

企业绩效是企业经营的最终成果， 是衡量企业战略规划和经营目标实现的最重要标准。

企业绩效是战略、组织、人才共同作用的结果，而激励机制更是确保三者更好协同的关键。

伟思咨询的业务聚焦于企业的战略、组织和人力资源等领域，以“提升管理，优化机制”为目标，以咨询传递价值，为企业绩效改进发挥指数效应！

伟思咨询核心服务：

薪酬设计：基于职位的整体薪酬解决方案。

绩效管理：基于战略的绩效管理解决方案。

长期激励：基于人力资本的长期激励方案。

非人赋能：面向业务部门的人力管理培训。

合伙人制：基于核心利益捆绑的合伙人制。